تم نشر اللائحة التنفيذية الخاصة بقانون العمل الدولي
نُشرت “لائحة تنفيذ قانون العمل الدولي” في الجريدة الرسمية بتاريخ 02.02.2022 ورقمها 31738. وبنشر اللائحة المذكورة ، تم إلغاء “اللائحة التنفيذية لقانون تصاريح العمل للأجانب”.
نطاق اللائحة:
تنظم اللائحة القوى العاملة الدولية والأجانب الذين:
- العمل في تركيا ،
- الحصول على تدريب مهني في تركيا ،
- قم بعمل تدريب في تركيا ،
- والذين يقدمون خدمات عبر الحدود أو يتقدمون للحصول على تصريح عمل أو إعفاء من تصريح العمل للعمل ضمن هذا النطاق ، والأشخاص الطبيعيين والاعتباريين الذين يوظفون أو يتقدمون لتوظيف هؤلاء الأجانب.
التغييرات الكبيرة التي أحدثتها اللائحة هي كما يلي:
- تم توسيع اللائحة بشرط أن يكون الأجنبي الذي يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في تركيا لديه تصريح إقامة لمدة 6 أشهر على الأقل.
في هذا السياق؛ من بين الأجانب الذين سيتم تحديدهم من قبل المديرية العامة ، سيتمكن أولئك الموجودون بشكل قانوني في تركيا من التقديم من خلال النظام دون تصريح إقامة ساري المفعول. والأجانب المذكورون هم أولئك الذين يستوفون الشروط الخاصة التي يتم تحديدها على الموقع الرسمي للمديرية العامة كل ستة أشهر.
- سيتم تعليق تصاريح العمل لأجل غير مسمى الصادرة قبل 04.04.2014 إذا لم يتم تجديدها خلال سنة واحدة اعتبارًا من 02.02.2022.
- فيما يتعلق بطلب تصريح العمل الذي يتعين تقديمه داخل تركيا:
- بغض النظر عن نوع طلب تصريح العمل ، يجب أن يكون لدى الأجنبي ، الذي يتم تقديم طلب تصريح العمل له ، رقم تعريف أجنبي ،
- في طلب الحصول على تصريح عمل مستقل أو تصريح عمل غير محدد المدة ، يجب أن يكون لدى الأجنبي ، الذي يتم تقديم طلب تصريح العمل نيابة عنه ، وعنوان إشعار إلكتروني ،
- في طلب تصريح العمل المقدم نيابة عن الأجنبي الذي سيعمل لدى صاحب العمل ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل عنوان إشعار إلكتروني.
- فيما يتعلق بطلبات تصاريح العمل المنزلي ، تم إلغاء شرط الحصول على تصريح ساري المفعول في غضون 30 يومًا.
- فيما يتعلق بطلب تصريح العمل يجب أن يتم تقديمه من الخارج:
- – في طلب تصريح العمل المقدم نيابة عن الأجنبي الذي سيعمل لدى صاحب العمل ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل عنوان إشعار إلكتروني.
- – يجب إبلاغ عنوان الإخطار الإلكتروني للأجنبي ، الذي سيتم تقديم طلب تصريح عمل غير محدد المدة أو تصريح عمل مستقل نيابة عنه ، إلى الوزارة عبر النظام في غضون ثلاثين يومًا من بدء العمل.
- استكمال طلب تصريح العمل:
- يجب على الأجنبي الذي سيعمل تحت صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لطلبات تصريح العمل المقدمة من خلال الممثلين الأجانب الأتراك. من ناحية أخرى ، يجب على صاحب العمل تحميل المستندات المطلوبة للنظام في غضون 30 يومًا من تقديم الطلب. بعد هذه العمليات ، تتم الموافقة على الطلب واستكماله.
- – في طلب تصريح العمل حيث لا يوجد صاحب عمل ، يجب تقديم الطلب إلى التمثيل الأجنبي التركي. يقدم الأجنبي المعلومات والوثائق اللازمة للتمثيل الأجنبي أثناء تقديم الطلب. بعد أن يتم تحميل المعلومات والوثائق المقدمة إلى النظام من قبل مكتب التمثيل الأجنبي ، يتم استكمال طلب تصريح العمل بالموافقة على الطلب.
- فيما يتعلق بطلبات تصريح العمل المنزلي ، يتم استكمال طلب تصريح العمل بعد تحميل المعلومات والمستندات المطلوبة في طلب تصريح العمل على النظام وموافقة صاحب العمل على الطلب.
- في حالة وجود عيوب في الطلب ، يتم طلب المعلومات أو المستندات من مقدم الطلب من خلال النظام وعنوان الإخطار الإلكتروني لاستكمال أوجه القصور. يجب إكمال المعلومات والمستندات المفقودة في الطلب في غضون 30 يومًا من هذا الطلب.
استنتاج
مع التعديلات ، تم توسيع نطاق اللائحة ، لا سيما نطاق الأجانب الذين سيتم إعفاؤهم من تصريح العمل ، مقارنة باللائحة الملغاة. الأجانب الذين يقيمون بشكل قانوني في تركيا ولكن ليس لديهم تصريح إقامة ساري المفعول مُنحوا أيضًا الفرصة للتقدم – يقتصر فقط على أولئك الذين تحددهم المديرية العامة.
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع AYS للمحاماة.